lohn-gehalt-leitfaden
Lohn & Gehalt – Der Leitfaden für Arbeitgeber
Welche Pflichten haben Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung?
Was ist bei Minijobs zu beachten?
Welche Meldungen müssen an Krankenkassen und Behörden erfolgen?
In diesem Leitfaden finden Sie die wichtigsten Grundlagen rund um
Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Minijobs und Arbeitgeberpflichten – verständlich erklärt.
1️⃣ Lohnabrechnung – was gehört dazu?
Die Lohnabrechnung umfasst die Berechnung von:
- Lohnsteuer
- Sozialversicherungsbeiträgen
- Arbeitgeberanteilen
- eventuellen Zuschlägen oder Sachbezügen
→ Vertiefung:
Lohnabrechnung einfach erklärt
2️⃣ Sozialversicherung & Meldungen
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter bei den zuständigen
Sozialversicherungsträgern anzumelden und Beiträge abzuführen.
- Anmeldung bei Einstellung
- Abmeldung bei Austritt
- Jahresmeldungen
→ Mehr dazu:
Sozialversicherung für Arbeitgeber
3️⃣ Minijob & geringfügige Beschäftigung
Minijobs unterliegen besonderen Regelungen. Arbeitgeber müssen
Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale zahlen.
→ Details:
Minijob für Arbeitgeber erklärt
4️⃣ Krankmeldung & Entgeltfortzahlung
Bei Krankheit besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
Arbeitgeber müssen elektronische Meldungen (eAU) abrufen.
→ Mehr dazu:
Krankmeldung & eAU
5️⃣ Typische Fehler in der Lohnabrechnung
- Falsche Steuerklasse berücksichtigt
- Minijob-Grenzen überschritten
- Sachbezüge nicht korrekt erfasst
- Meldungen verspätet abgegeben
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