eAU abrufen – Schritt für Schritt erklärt
Arbeitgeber können elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen direkt über DATEV Personaldaten online anfordern. Hier zeigen wir Ihnen, wie der Abruf funktioniert und worauf Sie achten sollten.
Zur Anleitung Hilfe anfragenDas brauchen Sie für den Abruf
- Zugang zu DATEV Unternehmen online
- DATEV Personaldaten online
- Meldung des Mitarbeiters zur Arbeitsunfähigkeit
- Beginn der Arbeitsunfähigkeit
- optional: voraussichtliches Ende
Was ist die eAU?
Die eAU ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Arbeitgeber erhalten die Arbeitsunfähigkeitsdaten nicht mehr klassisch über den gelben Schein, sondern rufen sie elektronisch bei der Krankenkasse ab.
Digitaler Abruf
Die Bescheinigung wird elektronisch bei der Krankenkasse angefordert.
Für Arbeitgeber relevant
Der Abruf erfolgt, nachdem der Mitarbeiter seine Arbeitsunfähigkeit mitgeteilt hat.
Direkt im Lohn nutzbar
Die Rückmeldung steht anschließend auch dem Lohnabrechnungsprogramm zur Weiterverarbeitung zur Verfügung.
eAU mit DATEV Personaldaten online abrufen
Folgen Sie diesen Schritten, um eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung über DATEV Personaldaten online anzufordern.
DATEV Unternehmen online öffnen
Öffnen Sie DATEV Unternehmen online und starten Sie anschließend DATEV Personaldaten online über den Button „Anwendungen“ oben rechts im Browser. Wählen Sie dort den Punkt „Personaldaten“.
Mitarbeiter auswählen
Wählen Sie in der Mitarbeiterübersicht per Mausklick den Mitarbeiter aus, für den Sie den eAU-Abruf erstellen möchten.
Bereich eAU öffnen
Im neuen Fenster finden Sie die Bereiche „Persönliches“, „Beschäftigung“ und „Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen“. Klicken Sie im eAU-Bereich auf „Attest anfordern / anzeigen“.
Art der Arbeitsunfähigkeit auswählen
Wählen Sie im Dropdown-Menü die passende Art der Arbeitsunfähigkeit aus:
- Krankheit
- Arbeitsunfall / Berufskrankheit
- stationäre Krankenhausbehandlung
Beginn der Arbeitsunfähigkeit eintragen
Tragen Sie im Feld „Krank von“ den vom Mitarbeiter mitgeteilten Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein. Bei einer Folgebescheinigung erfassen Sie den ersten Tag nach dem Ende der Erstbescheinigung.
Voraussichtliches Ende erfassen
Wenn Ihnen das voraussichtliche Ende bekannt ist, tragen Sie es im Feld „Voraussichtlich bis“ ein. Das Feld ist optional.
Mitteilung des Mitarbeiters bestätigen
Setzen Sie das Häkchen bei „Mitarbeiter hat über das Vorliegen eines Attests informiert“. Damit bestätigen Sie, dass der Beschäftigte seiner Mitteilungspflicht nachgekommen ist.
Attest anfordern
Klicken Sie abschließend auf den grünen Button „Attest anfordern“. Damit wird der Abruf der eAU bei der Krankenkasse gestartet.
Fertig
Nach Abschluss des Vorgangs wird Ihnen der Status der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt im Programm angezeigt.
Was passiert nach dem Abruf?
Die Krankenkasse verarbeitet die Anfrage und sendet die Rückmeldung elektronisch zurück. Diese kann anschließend in DATEV weiterverarbeitet werden.
Statusanzeige
Der aktuelle Status der eAU wird Ihnen nach dem Abruf im Programm angezeigt.
Hinweise in der Cloud-Anwendung
Über das Vorliegen der eAU werden Sie im Bereich „Hinweise“ neben der Mitarbeiterübersicht informiert.
Rückmeldung kann dauern
Die Rückmeldung der Krankenkasse kann bis zu 14 Tage dauern.
Typische Fehler beim eAU-Abruf
Viele Rückfragen entstehen durch kleine Eingabefehler oder fehlende Informationen.
Falsches Startdatum
Bei Folgebescheinigungen muss der erste Tag nach Ende der Erstbescheinigung verwendet werden.
Häkchen vergessen
Ohne Bestätigung, dass der Mitarbeiter informiert hat, kann der Abruf nicht sauber abgeschlossen werden.
Zu frühe Erwartung
Die Rückmeldung liegt nicht immer sofort vor. Die Krankenkasse kann mehrere Tage benötigen.
Kurze Checkliste vor dem Abruf
Prüfen Sie diese Punkte, bevor Sie die eAU in DATEV Personaldaten online anfordern.
- Mitarbeiter hat seine Arbeitsunfähigkeit mitgeteilt.
- Beginn der Arbeitsunfähigkeit liegt vor.
- Art der Arbeitsunfähigkeit ist bekannt.
- Bei Folgebescheinigung: Ende der Erstbescheinigung wurde berücksichtigt.
- Optionales Enddatum liegt vor oder bleibt leer.
- Der richtige Mitarbeiter wurde ausgewählt.
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Unterstützung anfragenHinweis: Die Programmoberfläche kann je nach DATEV-Version und Berechtigung abweichen.

