📆 Kündigungsfristen • Marcus‑Style

Kündigungsfrist berechnen

Spätester Zugang & resultierendes Beendigungsdatum.

Datum, an dem die Kündigung zugeht (Briefkasten/Übergabe).
Passe die Regel an deine Vertragsklausel an.
Nur als Hinweis in der Auswertung – die Berechnung nutzt dein Zugangsdatum.
Ergebnis
Spätester Zugang
–
Beendigungsdatum
–
Regel
–
Stichtag/Periode
–
📮 Zugang = im Briefkasten/übergeben 📫 Postlaufzeit einplanen 🗓️ Stichtag gilt auch an Sonn-/Feiertagen
⚖️ Hinweis (keine Rechtsberatung): Diese Berechnung ist eine vereinfachte Orientierung ohne automatische Feiertags-/Postlaufzeit‑Prüfung. Maßgeblich sind Vertrag und der tatsächliche Zugang der Kündigung. Im Zweifel bitte rechtlich prüfen lassen.
Beispiele & Checks
  • 4 Wochen zum Monatsende: Zugang am 02.11. → Ende 30.11. ✅; Zugang am 05.11. → Ende 31.12. ✅
  • 6 Wochen zum Quartalsende: Zugang am 20.08. → Ende 30.09.; Zugang am 25.08. → Ende 31.12.
  • 1 Monat zum 15.: Zugang bis 15.05. → Ende 15.06.; Zugang am 16.05. → Ende 15.07.
  • 2 Wochen flexibel: Zugang heute + 14 Tage → beliebiges Enddatum ohne Stichtag.

Sehr geehrte/r Frau/Herr …………………,

hiermit kündige/n ich/wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum …………, hilfsweise zum nächst zulässigen Zeitpunkt. (Eine Angabe von Gründen ist nicht zwingend erforderlich.)

(Optional: Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung noch bestehender Resturlaubsansprüche sowie sonstiger Freistellungsansprüche.)

Zur Aufrechterhaltung ungekürzter Ansprüche auf Arbeitslosengeld sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich nach Erhalt dieser Kündigung, spätestens innerhalb von drei Tagen, bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung mit Ihrer Unterschrift auf dem beigefügten Doppel dieses Schreibens.

⚠️ Hinweis: Dieses Muster dient nur der allgemeinen Orientierung. Es ersetzt keine Rechtsberatung.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum …………, hilfsweise zum nächst zulässigen Zeitpunkt.

Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung dieser Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Alle mir überlassenen Arbeitsmittel werde ich bis zum Beendigungsdatum vollständig zurückgeben.

⚠️ Hinweis: Dieses Muster dient nur der allgemeinen Orientierung. Es ersetzt keine Rechtsberatung.