Urlaubs- und Krankheitszeiten richtig dokumentieren

Eine korrekte Dokumentation von Abwesenheiten ist entscheidend für die
Lohnabrechnung. Nur so können Urlaubsansprüche und Entgeltfortzahlung
fehlerfrei berücksichtigt werden.

Benötigte Unterlagen

Urlaubsanträge – mit Genehmigung durch den Arbeitgeber
Krankmeldungen – AU-Bescheinigung oder elektronische AU (eAU)

Praxis-Tipp

Reichen Sie Urlaubs- und Krankheitszeiten am besten digital ein (z. B. per Mitarbeiter-App oder
Online-Formular). So wird die Lohnabrechnung schneller und fehlerärmer.