Dieses Tool führt mit klaren Ja/Nein-Fragen zur passenden Einordnung – inklusive Druck-Fall-Doku (Datum, Mandant, Sachbearbeiter) für die Betriebsprüfung.
Einheitliche Logik im Team: weniger Rückfragen, mehr Dokumentation.
Vorab-Klärung vor Einstellung: weniger „Ups“-Fälle im Nachhinein.
Dokumente + Antworten druckbar: sauberer Nachweis in der Lohnakte.
Nein. Bei vorgeschriebenem Vor-/Nachpraktikum kann trotz fehlendem Entgelt SV-Pflicht bestehen.
Für die 20-Stunden-Grenze werden die Wochenstunden aus allen Jobs zusammen betrachtet.
Damit die Einordnung + Unterlagen im Lohnkonto / in der Akte nachvollziehbar dokumentiert sind.
Einbau-Tipp: Diese Datei kann direkt als eigene Unterseite laufen. Alternativ kann der Tool-Block in eure bestehende Seite kopiert werden (Bereich #tool).